La Comunidad de Madrid ha lanzado un programa de empleo para menores de 30 años en Madrid que incluye medidas con atención especializada a los jóvenes en las oficinas de empleo, ayudas económicas para estudiar e incentivos para las empresas que contraten a jóvenes en la Comunidad de Madrid.
Las nuevas medidas para facilitar el empleo de los menores de 30 años en Madrid
Te cuento las medidas más significativas
1. Atención especializada para los jóvenes en las oficinas de empleo
En cada oficina de empleo de la Comunidad de Madrid habrá dos orientadores especializados en atender a los jóvenes Estos orientadores guiarán a los menores de 30 años en la búsqueda de empleo y les ayudarán diseñar el curriculum y a preparar entrevistas de trabajo con ayuda de la Inteligencia Artificial y simuladores.
Se activarán programa de seguimiento y apoyo personalizado para los jóvenes con mayores dificultades para encontrar trabajo.
Se enseñará a los jóvenes a utilizar las redes sociales para buscar empleo, con ayuda de podcasts, webinars, aplicaciones digitales de autoevaluación, y como mejorar la presencia en estas redes y mostrar un perfil actualizado. y entrenamiento en entornos de realidad virtual.
Además, el programa de empleo incluye un compromiso de que todos los jóvenes asesorados en las Oficinas de Empleo serán enviados a una oferta de empleo o a un curso de formación adecuado a su perfil.
2. Ayudas económicas para que los jóvenes estudien
Los jóvenes con rentas más baja podrán pedir cheques o bonos de formación de 1.500 € para estudiar.
Los jóvenes desempleados sin estudios y con mayores dificultades para encontrar trabajo podrán solicitar una ayuda de 360 € al mes para estudiar en centros acreditados por la Comunidad de Madrid en certificados profesionales con una inserción laboral superior al 70 %.
Además, dentro del Plan de Talento Digital de Madrid, se dará formación para los perfiles más demandados en el sector, en colaboración con las empresas tecnológicas Amazon, Microsoft, Oracle y SAP, con un compromiso de contratación de, al menos, el 60% de los participantes.
3. Incentivos para las empresas que contraten a jóvenes en Madrid
Se pondrán en marcha procesos de selección “rápidos” con empresas, para que varias empresas puedan entrevistar a varios candidatos, y que estos puedan contactar con más de una empresa
Para fomentar la contratación estable habrá ayudas de hasta 7.000 € para las empresas que hagan contratos indefinidos.
Además, se tomarán medidas para eliminar los actuales obstáculos burocráticos que dificultan que los estudiantes de FP y de las universidades puedan realizar prácticas en empresas.
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