¿Cuándo se puede pedir la baja por riesgo en el embarazo?
Cuando el trabajo supone un riesgo para el embarazo, la salud de la futura madre o el feto, el empresario debe adoptar medidas para proteger a la embarazada o cambiarla a un puesto de trabajo que no entrañe peligro. Si no es posible, la embarazada puede pedir una baja...
Proyecto de ley para la jornada laboral de 37,5 horas semanales
El Gobierno ha aprobado el «Proyecto de Ley para la jornada semanal de 37 horas y media a la semana, en cómputo anual sin reducción de salario y la garantía del registro de jornada y el derecho a la desconexión». En cómputo anual implica que puede haber jornadas más...
Permisos laborales retribuidos: en qué casos se pueden coger horas o días libres en el trabajo
Hay determinadas situaciones que dan derecho a disfrutar de horas o días libres en el trabajo sin que afecten al sueldo o los días de vacaciones. Repasamos los permisos laborales retribuidos que contempla el Estatuto de los Trabajadores. El convenio colectivo puede...
Los derechos laborales de la embarazada
Las leyes recogen una serie de derechos laborales de las embarazadas, por un lado para proteger la salud de la futura madre y del bebé que viene en camino y por otro para evitar que la embarazada pueda sufrir algún tipo de discriminación en el trabajo a consecuencia...
