La ley contempla una prestación por Cuidados a Menores con Enfermedad Grave (conocida como CUME) que compensa los ingresos que se pierden al pedir una reducción de jornada por cuidado de hijo con enfermedad grave. La CUME se regula en el Rd 1148/2011, de 29 de julio...
En junio de 2023 entró en vigor un nuevo permiso por horas para causas de fuerza mayor, que permite ausentarse del trabajo hasta 4 días sin perder nada del sueldo. . Esta medida de conciliación es diferente al permiso por accidente, enfermedad grave u hospitalización...
En enero de 2024, han entrado en vigor nuevas ayudas a la maternidad en Madrid que forman parte del Plan de Natalidad de Madrid. Una de ellas es la nueva ayuda por parto múltiple y la otra un aumento de las ayudas para las familias que acogen niños La nueva ayuda...
Las mujeres embarazadas tienen una protección especial en el trabajo con el fin de proteger su salud y la del feto y evitar que sufran discriminación en el trabajo por su estado. Repasamos los derechos de la embarazada en el trabajo. Derechos de la embaraza en el...
Actualizado 30-7-2025.El ministro de Trabajo ha anunciado que parte del permiso parental de 8 semanas para padres con hijos menores de 8 años será remunerado en 2024. Actualización: este anunció no se cumplió en 2024 con fecha 30 de julio de 2025 se ha publicado un...
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