El nuevo permiso por horas para causas de fuerza mayor
En junio de 2023 entró en vigor un nuevo permiso por horas para causas de fuerza mayor, que permite ausentarse del trabajo hasta 4 días sin perder nada del sueldo. . Esta medida de conciliación es diferente al permiso por accidente, enfermedad grave u hospitalización...
Las prácticas de FP y la Universidad ya cotizan a la Seguridad Social
Durante 2023, muchas personas han consultado en Google si las prácticas de estudios cotizan a la Seguridad Social, ya que no había información clara al respecto Y es que así estaba previsto que ocurriera a partir de octubre, pero el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de...
Los derechos de la embarazada en el trabajo
Las mujeres embarazadas tienen una protección especial en el trabajo con el fin de proteger su salud y la del feto y evitar que sufran discriminación en el trabajo por su estado. Repasamos los derechos de la embarazada en el trabajo. Derechos de la embaraza en el...
Cómo pedir la baja por regla dolorosa
Desde el 1 de junio de 2023 existe una baja por regla dolorosa, que aparece reconocida como una situación especial de incapacidad temporal por menstruación incapacitante secundaria en la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, que modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3...
