Cuando el trabajo supone un riesgo para el embarazo, la salud de la futura madre o el feto, el empresario debe adoptar medidas para proteger a la embarazada o cambiarla a un puesto de trabajo que no entrañe peligro. Si no es posible, la embarazada puede pedir una baja...
Hay determinadas situaciones que dan derecho a disfrutar de horas o días libres en el trabajo sin que afecten al sueldo o los días de vacaciones. Repasamos los permisos laborales retribuidos que contempla el Estatuto de los Trabajadores. El convenio colectivo puede...
Las leyes recogen una serie de derechos laborales de las embarazadas, por un lado para proteger la salud de la futura madre y del bebé que viene en camino y por otro para evitar que la embarazada pueda sufrir algún tipo de discriminación en el trabajo a consecuencia...
Actualizado agosto de 2025 Para poder hablar de las ayudas para familias monoparentales, hay que aclarar antes el concepto de familia monoparental, es decir los requisitos que hay que cumplir para poder acogerse a los beneficios de las familias monoparentales, pues se...
Cuando una persona sufre una deficiencia que le impide desempeñar un trabajo concreto o ninguno, puede pedir que se le reconozca la incapacidad laboral y recibir por ello una prestación económica de la Seguridad Social para compensar la pérdida de ingresos La...
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