El 22 de abril se ha publicado en el BOE un Real Decreto que reconoce la bonificación del 45% para las familias numerosas en la cuota de la Seguridad Social de las empleadas de hogar con efectos desde el 1 de abril de 2024, que fue la fecha hasta la que se había prorrogado esta ayuda, a la espera de una nueva regulación, tras unos cambios legislativos que hubo en abril de 2023. Tienes más información sobre estos en el post En principio, se mantendrá la bonificación por contratar cuidadores en familias numerosas
La bonificación del 45% en los contratos de empleados de hogar de famililas numerosas se aplica desde el 1 de abril de 2024
Finalmente, y gracias a la gestiones de la Federación Estatal de Familias Numerosas (FEFN), la bonificación se ha recuperado con carácter retroactivo desde el 1 de abril de 2024 y se seguirá aplicand de forma transitoria hasta que se desarrolle el reglamento de nuevas bonificaciones previsto por el Gobierno en 2023.
Por lo tanto, las familias numerosas que hayan contratado un cuidador o empleado de hogar después de que hubiese desaparecido la ayuda, esto es después del 1 de abril de 2024, tendrán un descuento del 45% en las cuotas pagadas durante los meses de abril y mayo y también, claro está a partir de ahora.
La ayuda es importante porque, por ejemplo solo la cuota a la Seguridad Social de una empleada de hogar que trabaja 20 horas semanales cobrando 12 € la hora, sería de unos 92,53 € para el empleador sin descuentos, ya que sobre esta cuota se pueden aplicar descuentos en la cuota por contingencias comunes por alta en empleo de hogar, en la cuota por desempleo y en la cotización al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).
Con el descuento del 45% que pueden aplicar las familias numerosas (41,63 €) la cuota en este caso se quedaría en 50,9. Lógicamente cuanto mayor sea el sueldo y mayor será la base de cotización y la cuota a pagar a la Seguridad Social y más se notará el descuento también.
Tienes información sobre cómo se calcular la cuota de la empleada de hogar en el post Cuánto hay que cotizar por una empleada de hogar donde también tienes el enlace una herramienta que hay en la web de la Seguridad Social para calcular la cuota a la Seguridad Social de las Empleadas de Hogar, incluyendo o no los diferentes descuentos que se pueden aplicar.
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