Actualizado 30-7-2025. Las leyes contemplan diferentes derechos y permisos laborales para los padres y madres (con y sin sueldo) para ayudar a las familias a conciliar la su vida familiar y laboral. En los últimos años se han aprobando diferentes leyes que han...
Los padres y madres que trabajan tienen derecho a un permiso por cuidado del lactante hasta que el bebé cumple 9 meses. Este permiso, que se reguló inicialmente en el «Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y...
Los requisitos para aplicar la deducción por maternidad cambiaron en 2023 para incluir también a las madres en desempleo en determinados supuestos. Si la deducción no se ha cobrado de forma anticipada, se podrá aplicar al hacer la declaración de la renta que se...
La ley contempla una prestación por Cuidados a Menores con Enfermedad Grave (conocida como CUME) que compensa los ingresos que se pierden al pedir una reducción de jornada por cuidado de hijo con enfermedad grave. La CUME se regula en el Rd 1148/2011, de 29 de julio...
En junio de 2023 entró en vigor un nuevo permiso por horas para causas de fuerza mayor, que permite ausentarse del trabajo hasta 4 días sin perder nada del sueldo. . Esta medida de conciliación es diferente al permiso por accidente, enfermedad grave u hospitalización...
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