En junio de 2023 entró en vigor un nuevo permiso por horas para causas de fuerza mayor, que permite ausentarse del trabajo hasta 4 días sin perder nada del sueldo. . Esta medida de conciliación es diferente al permiso por accidente, enfermedad grave u hospitalización...
Durante 2023, muchas personas han consultado en Google si las prácticas de estudios cotizan a la Seguridad Social, ya que no había información clara al respecto Y es que así estaba previsto que ocurriera a partir de octubre, pero el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de...
Las mujeres embarazadas tienen una protección especial en el trabajo con el fin de proteger su salud y la del feto y evitar que sufran discriminación en el trabajo por su estado. Repasamos los derechos de la embarazada en el trabajo. Derechos de la embaraza en el...
Desde el 1 de junio de 2023 existe una baja por regla dolorosa, que aparece reconocida como una situación especial de incapacidad temporal por menstruación incapacitante secundaria en la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, que modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3...
Durante la baja laboral, los trabajadores cobran una prestación por incapacidad temporal de la Seguridad Social para compensar la pérdida del salario. La cuantía depende del motivo de la baja y la duración de la misma. Te explico cuánto se cobra por incapacidad...
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