El Juzgado de lo Social número 16 de Valencia ha dictado una sentencia que establece que una madre soltera podrá disfrutar la baja de maternidad y el permiso de paternidad Es la segunda sentencia que reconoce el derecho de las familias monoparentales a sumar los permisos por nacimiento de hijo que tienen las familias con dos progenitores. La primera sentencia se dictó en el País Vasco en octubre de 2020 y permitió que una madre soltera disfrutara de 24 semanas de permiso por nacimiento y cuidado de hijo.

La sentencia, ganada por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), condena al Instituto Nacional de la Seguridad Social y a la Tesorería General, a conceder una prestación por nacimiento de hijo por 8 semanas de las 12 que podía solicitar el padre en 2020 (ya que las 4 primeras semanas debían cogerse justo  después del parto) que se suman a las 16 semanas de permiso por nacimiento que ya tenía reconocidas esta madre soltera.

En concreto, la demandante pidió su permiso por nacimiento de hijo en octubre de 2020, que duraba hasta finales de enero de 2021 y a continuación pidió ampliar el tiempo de cuidado, ya que, al ser familia monoparental, estimaba que «le correspondía un periodo total de entre 28 y 32 semanas», pero la Dirección Provincial del Instituto Nacional de Seguridad Social en Valencia le negó esta ampliación.

Tras la sentencia del Juzgado de lo Social la madre podrá disfrutar de 16+8 semanas remuneradas para cuidar de su hijo.

Sumar la baja de maternidad y paternidad para no discriminar al menor

Según explican desde el sindicato CSIF, «los tribunales están dando la razón a las madres atendiendo a la Convención sobre los Derechos del Niño, una norma que debe prevalecer sobre cualquier otra del ordenamiento jurídico en caso de conflicto. Según indica CSIF en su web, la sentencia dice que “si se deniega la prestación, existe una conculcación del derecho de la igualdad que consagra la Convención sobre los Derechos del Niño (…) por cuanto que la atención, cuidado y desarrollo del menor afectado va a sufrir una clara merma respecto a la que van a recibir otros que en situación semejante, encuadrados dentro de un modelo familiar biparental”. Es decir, el hecho de que un niño nazca en una familia monoparental no debe mermar el tiempo de cuidado que el menor tiene garantizado por ley.

TAMBIÉN TE PUEDE INTERESAR

¿Quieres recibir las últimas noticias por mail? Pincha aquí

6 Comentarios

  1. Olga

    Buenos días.Voy a hacer madre soltera pero con hijo reconocido por padre.Vivimos en las ciudades diferentes.Podria solicitar la baja de paternidad de alguna manera,ya que el no va a hacer ningum cargo de la niña?

    Responder
    • Mujer y MADRE hoy

      actualmente no está reconocida una baja mayor para las familias monoparentales, solo hay numerosas sentencias que han dado la razón a mujeres que han reclamado las semanas que corresponderían al otro progenitor de haberlo habido. tienes información actualidzada aquí

      Responder
      • María.

        Hola yo soy de murcia y mi hija está con mis apellidos sin el padre es verdad k se puede solicitar eso ?

        Responder
        • Mujer y MADRE hoy

          Buenos días, si te refieres a ampliar el permiso por nacimiento de hijo cuando hay un solo progenitor, hay varias personas que lo han conseguido, pero para ello han tenido que presentar una demanda.

          Responder
  2. Nerea

    Buenas noches y como se puede solicitar para que el permiso sume el de los dos de la mamá y el papá? Porque si solicita por seguridad social solo contaría el de las 16 semanas no las 8 del papá?

    Responder
    • Mujer y MADRE hoy

      Existen sentencias que dicen que en caso de familia monoparental se pueden sumar los dos permisos, pero de momento son solo sentencias, no ley. Para lograr que te reconozcan más semanas, tendrías que poner una demanda ante la Seguridad Social

      Responder

Enviar un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Información básica sobre Protección de Datos para los comentarios:

  • Responsable: Marta Rubio del Castillo. Más info
    Correo electrónico: info@mujerymadrehoy.com
  • Finalidad: Moderación de comentarios para evitar el spam y gestión de suscripciones al blog. No usaré el mail para ningún tipo de fines comerciales ni publicitarios.
  • Legitimación: Consentimiento del interesado.

  • Derechos: A acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos detallados en la información adicional.
  • Información adicional: Disponible la información adicional y detallada sobre la Protección de Datos Personales de mi web en política de privacidad
Comparte si te gusta
Publicidad